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【工作壓力太大】現時年輕上班族快樂嗎？原來上班已令他們身心俱疲。近日，香港工聯會青年事務委員會一項問卷調查顯示，有近8成半青年表示初入職場時感到有壓力，逾8成青年因工作壓力，而不想上班及感到異常疲倦。
工聯青委4月從年齡介乎18至35歲受訪者收集到共559份問卷，問題內容從工作範疇、人際關係及公司文化等方面，了解青年人的工作壓力來源。調查發現，25歲或以下及擁有2年或以下工作經驗的受訪者中，近85% 皆表示初入職場時感到壓力。
在工作範疇方面，最大的壓力源於「不熟悉工作內容」，佔近6成，其次是「工作內容缺乏清晰指引」，佔近5成；「處理職場人際關係」亦佔近5成，以上是青年人在人際關係方面所受的最大壓力。在公司文化方面，「不敢請假」是最大壓力來源，佔超過3分之1。
各樣的工作壓力不單令超過8成受訪青年不想上班，青年在工作壓力下，精神健康亦受到損害，例如超過8成人感到異常疲倦、近8成人感到焦慮，有近6成青年更有辭職念頭。在求助方面，逾7成半受訪青年認為他們在工作解壓方面，並無得到足夠的勞工福利保障或政府支援；有近4成受訪青年在遇上工作壓力或精神困擾時，也不願意尋求支援。
工作壓力問題要靠僱主與僱主共同努力，工聯青委主任林偉江促請僱主應多關注初入職場的年輕人，或未過試用期的年輕人，為青年提工作友善措施，如安排彈性上班及出勤、員工與直屬上司定期午餐交流、提供精神減壓活動，協助年輕人由學校過渡至職場。
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